Leadership Development

Leadership Scorecard :

โปรแกรมการพัฒนาผู้นำ ให้เก่งคิด เก่งงาน เก่งคน

ในโลกธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ผู้นำที่ประสบความสำเร็จไม่ใช่เพียงผู้บริหารที่เก่งงาน แต่ต้องเป็นผู้นำที่สามารถ บริหารธุรกิจ บริหารกระบวนการ บริหารคน และบริหารตนเองได้อย่างสมดุล

เราขอเสนอ บริการจัดโปรแกรมการพัฒนาผู้นำ (Leadership Development Program) ที่ออกแบบเฉพาะองค์กร โดยใช้แนวคิด Leadership Scorecard เป็นกรอบการพัฒนา เพื่อสร้างผู้นำที่ “คิดเป็น ทำเป็น และนำการเปลี่ยนแปลงได้จริง”

Business Management :

ศักยภาพด้านการบริหารธุรกิจ (Business Management) เสริมความสามารถในการมองภาพรวมและตัดสินใจเชิงกลยุทธ์

  • การบริหารจัดการเชิงกลยุทธ์ (Strategic Management)
  • การออกแบบและพัฒนาโมเดลธุรกิจ (Business Model Generation)
  • การบริหารผลงานเชิงกลยุทธ์ (Strategic Performance Management)
  • การบริหารความเสี่ยงและความไม่แน่นอน (Risk Management)
  • การบริหารการเปลี่ยนแปลง (Change Management)

Process Management :

ศักยภาพด้านการบริหารกระบวนการ (Process Management) พัฒนาความสามารถในการทำให้งานมีประสิทธิภาพและเกิดผลลัพธ์ที่วัดได้

  • การวางแผนงานและบริหารกระบวนการด้วยวงจร PDCA
  • การเชื่อมโยงกระบวนการกับเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ขององค์กร
  • การติดตามตรวจสอบและประเมินผลการปฏิบัติงานอย่างเป็นระบบบ
  • การปรับปรุงงานอย่างต่อเนื่อง (Continuous Improvement)

People Management :

ศักยภาพด้านการบริหารคน (People Management) สร้างผู้นำที่ดึงศักยภาพทีมงานออกมาได้อย่างเต็มที่

  • การบริหารคนด้วยแนวคิด Employee Experience
  • การสื่อสารสร้างแรงจูงใจและความผูกพันทางใจ
  • การโค้ชและพัฒนาทีมงานตามสูตร 70:20:10
  • การบริหารผลงานและสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพสูง
  • การสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่เอื้อต่อความสำเร็จ

Personal Mastery :

ศักยภาพด้านการบริหารตนเอง (Personal Mastery) พัฒนาภาวะผู้นำจากภายใน เพื่อความยั่งยืนในระยะยาว

  • การรู้จักตนเองและการจัดการอารมณ์
  • การพัฒนาทักษะการแก้ปัญหาและตัดสินใจ
  • การบริหารเวลา พลังงาน และความเครียด
  • การเรียนรู้และพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง

จุดเด่นของโปรแกรม :

  • พัฒนาผู้นำทุกมิติ ทั้งเก่งคิด เก่งงาน และเก่งคน
  • ออกแบบตามบริบทและกลยุทธ์ของแต่ละองค์กร
  • เชื่อมโยงการเรียนรู้กับการทำงานจริง (Action-based Learning)
  • วัดผลการพัฒนาด้วยแนวคิด Scorecard อย่างเป็นระบบ
  • สร้างผู้นำที่พร้อมรับมือการเปลี่ยนแปลงและขับเคลื่อนองค์กรสู่อนาคต


Leadership Scorecard ไม่ใช่แค่การพัฒนาทักษะผู้นำ

แต่คือการสร้างผู้นำที่สร้างผลงาน สร้างคน และสร้างความยั่งยืนให้กับองค์กร

BOOK NOW :