Blog

สัญญาจ้าง มีผลวันไหน ? . วันไหนล่ะ ???. วันทำสัญญา หรือ วันเริ่มงาน ?.คำถามนี้ดูเหมือนจะง่าย แต่หลายคนยังสับสน ไม่แน่ใจว่า…วันไหนคือวันที่สัญญามีผลบังคับ.ก่อนเฉลยเรามาดูหลักกฎหมายก่อนนะครับ ตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ ซึ่งเป็นจุดเริ่มต้นของ “สัญญาจ้างแรงงาน”.♦ โดยขอให้สังเกตุคำสำคัญ 4 คำคือ การแสดงเจตนา คำเสนอ คำสนอง และการตกลง ดังนี้.» มาตรา ๕๗๕ อันว่าจ้างแรงงานนั้น คือสัญญาซึ่งบุคคลคนหนึ่ง เรียกว่าลูกจ้าง ตกลงจะทำงานให้แก่บุคคลอีกคนหนึ่ง เรียกว่านายจ้าง […]

ถ้าท่านเป็นนายจ้างหรือผู้บริหาร ท่านควรจะตั้งคำถามกับตัวเองก่อนว่า “เราต้องการอะไรจากพนักงานที่เราจ้าง” เพราะคำตอบจะเป็นตัวกำหนดรูปแบบของสัญญาจ้างได้ดีที่สุด สัญญาจ้างงานตามกฎหมายแบ่งออกเป็น 4 ประเภท ดังนี้ ♦ 1. สัญญาจ้างแรงงาน (Hire of Service) – เป็นการจ้างงานที่เห็นกันทั่วไปในองค์กรธุรกิจต่างๆ เป็นสัญญาระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง มีลักษณะพิเศษคือ นายจ้างมีอำนาจบังคับบัญชาเหนือลูกจ้าง และมีหน้าที่ต้องจ่ายค่าจ้างตอบแทนการทำงานของลูกจ้างตลอดเวลาที่ทำงานให้ ไม่ว่างานที่ทำจะสำเร็จหรือไม่ก็ตาม เมื่อทำสัญญาประเภทนี้แล้ว ทั้งนายจ้างและลูกจ้างจะอยู่ภายใต้บังคับของกฎหมายแรงงาน และลูกจ้างจะต้องเป็นบุคคลธรรมดาเท่านั้น นิติบุคคลเป็นลูกจ้างไม่ได้ ♦ 2. สัญญาจ้างทำของ (Hire of […]