การบริหารธุรกิจและกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง :

• โมเดลการบริหารทรัพยากรบุคคลในแต่ละธุรกิจต่างกันอย่างไร ?
• กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการบริหารคนกว่า 20 ฉบับ มีอะไรบ้าง ?
• กฎหมายแรงงานเรื่องไหน บางธุรกิจทำได้ แต่บางธุรกิจทำไม่ได้ ?
• ใช้กฎหมายแรงงานอย่างไร ได้ทั้งใจพนักงานและกำไรอย่างยั่งยืน ?
• 120 Q&A ที่ช่วยป้องกันปัญหาด้านแรงงานได้ 99% มีอะไรบ้าง ?

กฎหมายด้านนโยบายและข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง :

• บริษัทที่แบ่งออกเป็นหลายสาขา ใช้ข้อบังคับฯ ต่างกันได้หรือไม่ ?
• การแก้ไขข้อบังคับฯ ต้องให้ลูกจ้างทุกคนยินยอมทุกครั้งหรือไม่ ?
• บริษัทจะทำข้อตกลงกับพนักงานแตกต่างจากข้อบังคับฯ ได้หรือไม่ ?
• Organization Chart และ SOP มีผลด้านกฎหมายแรงงานอย่างไร ?
• นายจ้างมีบริษัทในครือหลายธุรกิจต้องระมัดระวังเรื่องอะไรบ้าง ?

กฎหมายในงานสรรหาว่าจ้าง (Recruitment & Hiring) :

• สัญญาจ้างแบบไหนดีที่สุดสำหรับธุรกิจที่มีการแข่งขันสูง ?
• ทำสัญญาห้ามอดีตลูกจ้างแข่งขันกับนายจ้างนาน 5 ปีได้มั้ย ?
• ทำสัญญาชั่วคราว 119 วัน แทนการทดลองงานได้หรือไม่ ?
• ลูกจ้างรายวันมีสิทธิต่างจากรายเดือนหรือไม่ ? อย่างไร ?
• นายจ้างปฏิเสธไม่รับผู้สมัคร LGBTQ เป็นลูกจ้างได้หรือไม่ ?

กฎหมายในงานบริหารค่าตอบแทน (Compensation & Benefits) :

• บริษัทจะให้ลูกจ้างทำงานเกิน 8 ชั่วโมง โดยไม่จ่าย OT ได้มั้ย ?
• นายจ้างจัดประชุมนอกเวลาทำงาน ต้องจ่ายค่าล่วงเวลาหรือไม่ ?
• นโยบายห้ามสะสมและตัดพักร้อนคงเหลือขัดต่อกฎหมายหรือไม่ ?
• โรงงานมียอดสั่งผลิตน้อยจะสั่งให้ลูกจ้างหยุดงานชั่วคราวได้มั้ย ?
• ร้านค้า Online ให้ลูกจ้างเปลี่ยนวันหยุด แทนการจ่ายเงินได้มั้ย ?

กฎหมายด้านการฝึกอบรมและบริหารผลงาน (Training & PMS) :

• สั่งให้ลูกจ้างเข้าฝึกอบรมในวันหยุดต้องจ่ายค่าทำงานในวันหยุดหรือไม่
• ลูกจ้างลาออกโดยผิดสัญญาฝึกอบรม นายจ้างมีสิทธิหักเงินอะไรได้บ้าง ?
• ลูกจ้างมีผลการปฏิบัติงานต่ำมาก นายจ้างจะลงโทษ หรือเลิกจ้างได้หรือไม่ ?
• ลูกจ้างไม่ผ่านประเมินกรณีเลื่อนตำแหน่ง จะลดตำแหน่งและเงินเดือนได้มั้ย ?
• บริษัทเปลี่ยนเงื่อนไขการประเมินผลงานที่จะทำให้โบนัสลดลงได้มั้ย ?

กฎหมายด้านพนักงานสัมพันธ์ (Employee Relations)

• ธุรกิจที่มีลูกจ้างประมาณ 100 คน ต้องจัดให้มีคณะกรรมการอะไรบ้าง ?
• นายจ้างจะสั่งโยกย้ายลูกจ้างซึ่งเป็นคณะกรรมการลูกจ้างได้ทันทีหรือไม่ ?
• หากบริษัทจะเปลี่ยนแปลงเวลาทำงานปกติต้องแจ้งข้อเรียกร้องหรือไม่ ?
• ลูกจ้างต่างด้าวธุรกิจ SME จะรวมตัวกันจัดตั้งสหภาพได้หรือไม่ ?
• หากลูกจ้างหยุดงานประท้วงให้ไล่ผู้จัดการออก HR ทำอะไรได้บ้าง ?

กฎหมายด้านวินัยการทำงานและการเลิกจ้าง :

• นายจ้างจะออกหนังสือเตีอนพร้อมกับสั่งลงโทษพักงานได้มั้ย ?
• นายจ้างลงโทษลูกจ้างที่รับสารภาพโดยไม่ต้องสอบสวนได้หรือไม่ ?
• การทำผิดวินัยร้ายแรงที่เลิกจ้างได้ทันที วัดกันตรงไหน ดูจากอะไร ?
• ลูกจ้างเสียชีวิตในขณะปฏิบัติงานนายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่
• นายจ้างตกลงให้ลูกจ้างเกษียณทำงานต่อไปโดยไม่จ่ายค่าชดเชยได้มั้ย ?

หมายเหตุ : เนื้อหาการฝึกอบรมปรับเปลี่ยนได้ตามความเหมาะสมในการฝึกอบรม ***